.jpg)
س / كيفية تصفية شركة .؟!
التصفية هى انتهاء الشخصية الإعتبارية والمادية والقانونية للشركة ،ويكون ببيع الأصول الثابتة ودفع المطلوبات وتوزيع النقد المتبقي على المالكين.
س / ماهى حالات ت
صفية الشركة ؟
صفية الشركة ؟
- إنتهاء الغاية التي تأسست من أجلها الشركة.
- إنتهاء المدة المحددة للشركة.
- صدور حكم قضائي بفسخ الشركة.
- بقاء شريك واحد في الشركة.
- إفلاس الشركة ويترتب إفلاس الشركاء فيها.
* حالات التصفية
- التصفية الإختيارية ؛
هي التي تتم بإختيار وإرادة الشركاء.
- التصفية الإجبارية
تتم تحت ظروف خارجة عن إرادة الشركاء ورغبتهم حال صدور حكم قضائي بتصفية الشركة او إفلاس الشركاء.
س / ماهى إجراءات التصفية ؟
بيع موجودات الشركة وتحصيل الديون المستحقة لها
وسداد الالتزامات التى عليها للغير وبعد توزيع النقدية المتبقية على الشركاء وحسب أرصدة رؤوس أموالهم
ومن أجل القيام بهذه الإجراءات يتم تعيين شخص للقيام بهذه المهام يطلق عليه / المصفي يتم تعيينه من قبل الشركاء.
- حال التصفية الإختيارية ومن قبل المحكمة.
- حال التصفية الإجبارية وخلال مرحلة التصفية
فالشركة تبقى محتفظة بشخصيتها الإعتبارية من أجل إتمام عملية التصفية وبعد إتمام عملية التصفية يشطب تسجيل الشركة وتلغى الشخصية الاعتبارية لها وعند البدء بإجراءات التصفية تنتهي سلطة المدير المفوض بإدارة الشركة
سواء كان من الشركاء أو من غيرهم وتنتقل الصلاحيات للمصفي المعين.
س / ما هى واجبات المصفي ؟
- حصر موجودات الشركة وممتلكاتها وتحديد الإلتزامات والديون المستحقة على الشركة ويعد قائمة مركز مالي .
- لا يحق للمصفي أن يتنازل أو يتصرف بأي من ممتلكات الشركة إلا بموافقة مسبقة من الشركاء .
- لا يحق للمصفي أن يمارس أي عمل جديد باسم الشركة
إلا أنه يحق له اتمام عمل سبق للشركة أن بدأت به .
- بعد اتمام عملية التصفية على المصفي أن يقدم حسابا ختاميا لكل شريك تبين قيمة الأعمال التي قام بها و يجب تقديم هذا الحساب إلى المحكمة.
- حال كان المصفي قد عين من قبل المحكمة ويتم سداد المتحصلات النقدية من عملية التصفية وحسب الأولويات .
- مصاريف التصفية وأتعاب المصفي.
- المبالغ المستحقة على الشركة للعاملين فيها.
- المبالغ المستقة على الشركة للدولة.
-الديون المستحقة على الشركة لغير الشركاء.
- قروض الشركاء التي لم تكن حصصاً من رأس المال.
- النقدية المتبقية توزع على الشركاء حسب أرصدة رؤوس أموالهم النهائية.
س / ماهى المعالجة المحاسبية للتصفية؟
المصفي يقوم بإعداد قائمة للمركز المالي للشركة في تاريخ البدء بالتصفية وتتم إجراءات التصفية وتتمثل في بيع موجودات الشركة وتحصيل ديونها وثم تسديد الإلتزامات المستحقة عليها .
س/ ما هى انواع التصفية ؟
- تصفية بسيطة
- تصفية تدريجية
- التصفية البسيطة
تعني القيام ببيع موجودات الشركة خلال فترة زمنية قصيرة عن طريق عرض هذه الموجودات بالمزاد العلني وتحصيل ديونها ومن ثم سداد الالتزامات المستحقة عليها وخسارة هذا النوع من التصفية أعلى من حالة التصفية التدريجية.
- حالة التصفية التدريجية
التي يتم فيها بيع موجودات الشركة على مراحل وخلال
فترة زمنية طويلة نسبيا وعليه يكون لدى الشركة فرصة زمنية أطول للحصول على فرصة أفضل لبيع أصولها
مقارنة بحالة التصفية البسيطة
س / ماهى حالات التصفية؟
- التصفية البسيطة
- التصفية التدريجية
-التصفية البسيطة؛
- توسيط حساب التصفية وجعله مدينا بالقيمة الدفترية للموجودات ودائنا بالمتحصلات النقدية من بيع الموجودات.
- توسيط حساب التصفية وتحميله بربح أو خسارة بيع كل عنصر من عناصر الموجودات للشركة عند بيعه .
- تحميل حسابات رؤوس أموال الشركاء مباشرة بأرباح أو خسائر تصفية كل عنصر من عناصر الموجودات .
* يفتح حسابا للتصفية يكون مدينا بالموجودات الثابتة والمتداولة وبقيمتها الدفترية عدا النقدية منها إضافة إلى مصاريف التصفية ويظهر حساب التصفية دائنا بالتحصيلات النقدية من بيع موجودات الشركة ثم يرصد حساب التصفية فإذا كان رصيده دائنا فيعني تحقيقه ربح من عملية التصفية يتم توزيعه على الشركاء حسب النسب المتفق عليها هذه الحال قيد إقفال لحساب التصفية يكون قيمة حساب التصفية مدينا ورأس مال الشركاء دائنا ،
حال كان نتيجة حساب التصفية خسارة فيقفل بقيد
يكون فيه رأس مال الشركاء مدينا وحساب التصفية دائن.
- قيد اقفال الأصول عدا النقدية في حساب التصفية.
القيد:
من ح/ التصفية
الى مذكورين
الى ح/ المدينون
الى ح/ البضاعة
الى ح/ الأثاث
- قيد بالمبالغ المتحصلة من عملية التصفية لبيع الأثاث
والبضاعة وتحصيل جزء من رصيد المدينين .
القيد :
من ح/ النقدية
الى ح / التصفية
- قيد اتعاب المصفي الشريك ؛
من ح/ النقدية
الى ح / رأس مال الشريك
- حال تم الدفع له نقداً يكون الطرف الدائن في القيد النقدية.
- حساب التصفية وجود رصيد مدين يمثل صافي خسارة التصفية حيث تم توزيع هذه الخسارة على الشركاء.
القيد :
من مذكورين
من ح /رأس مال
من ح/ رأس مال
من ح /رأس مال
الى ح/ التصفية
- القيد يكون حساب التصفية قد تم اقفاله ،يتم تسديد الالتزامات المستحقة على الشركة.
القيد:
من مذكورين
من ح/ دائنون
من ح/ رواتب مستحقة الدفع
الى ح / النقدية
- يتم تصوير حساب النقدية ، ثم يتم تصوير حساب رأس مال الشركاء ،وتوزيع النقدية المتبقية حسب الرصيد .
- يتم توزيع النقدية على الشركاء وهي رصيد حساب النقدية. القيد:
من مذكورين
من ح/ رأس مال
من ح/ رأس مال
من ح/ رأس مال
الى ح /النقدية
وبهذا القيد تكون جميع حسابات الشركة قد تم اقفالها
وتكون قد انتهت مرحلة التصفية.
يجعل حساب التصفية مدينا أو دائنا بالخسارة أو الربح
كل أصل من أصول الشركة .
- حال كان نتيجة بيع الأصل ربح؛
القيد:
من ح /النقدية -ثمن البيع
الى مذكورين
الى ح /الأًصل - بالقيمة الدفترية
الى ح/ التصفية - أرباح بيع الأصل
- حال كان نتيجة بيع الأًصل بخسارة ؛
القيد :
من مذكورين
من ح /النقدية - ثمن البيع
من ح/ التصفية - خسارة بيع الأصل
الى ح/الأصل - بالقيمة الدفترية
- مصاريف التصفية فيجعل حساب التصفية مدينا بها وحساب النقدية دائنا وعند ترصيد حساب التصفية بعد بيع جميع الأصول فرصيده يتساوى مع الرصيد الذي تم الحصول عليه بالطريقة السابقة ثم يتم توزيع الرصيد على الشركاء
حال الطريقة السابقة وقيود تسديد الالتزامات وتوزيع النقدية المتبقية على الشركاء كما هو في الطريفة السابقة بدون تغير.
- حال تحصيل المدينون ؛
القيد:
من مذكورين
من ح/ النقدية
من ح/ التصفية - الديون المعدومة
الى ح /المدينون - بالقيمة الدفترية
- حال بيع البضاعة؛
القيد:
من ح / النقدية
الى مذكورين
الى ح/ البضاعة - بالقيمة الدفترية
الى ح /التصفية - أرباح بيع البضاعة
- حال بيع الأثاث:
من مذكورين
من ح /النقدية
من ح/ التصفية - خسارة البيع
من ح/ مجمع استهلاك الأثاث
الى ح/ الأثاث - القيمة الدفترية
- أتعاب الشريك المصفي .
القيد:
من ح/ التصفية
الى ح/ رأس مال الشريك
- والقيود اليومية الأخرى الخاصة بتوزيع خسارة التصفية وسداد الإلتزامات وتوزيع النقدية المتبقية على الشركاء
كما الطريقة السابقة .
- الطريقة التدريجية
لا يستخدم حساب التصفية بل يتم توزيع أرباح وخسائر
بيع الأصول على الشركاء مباشرة ،حال بيع الأصل بربح يجعل حساب النقدية مدينا بثمن البيع ويجعل حساب الاصل دائنا بالقيمة الدفترية وحساب رأسمال الشركاء دائنا بأرباح بيع الأصل وحسب نسب التوزيع .
- قيد بيع الأصول بربح .
من ح / النقدية -ثمن بيع الأصل
الى مذكورين
الى ح /الأصل - بالقيمة الدفترية
الى ح / راس مال الشريك
الى ح/ راس مال الشريك
الى ح/ رأس مال الشريك
- حال بيع الأصل بخسارة .
القيد :
من مذكورين
من ح/ النقدية - ثمن بيع الأصل
من ح/ رأس مال الشريك
من ح/ راس مال الشريك
من ح/ رأس مال الشريك
الى ح/ الأصل - بالقيمة الدفترية
- مصاريف التصفية يتم توزيعها على الشركاء
وبنسب التوزيع المتفق عليها.
القيد :
من مذكورين
من ح/ رأس مال الشريك
من ح/ راس مال الشريك
من ح / رأس مال الشريك
الى ح / النقدية
- باقى القيود الخاصة بتسديد الالتزامات وتوزيع النقدية المتبقية على الشركاء بالطرق السابقة .
- حال تحصيل رصيد المدينين بقيمة أقل من القيمة تكون خسارة وتوزيعها على الشركاء وبنسبهم .
قيد التوزيع :
من مذكورين
ح/ النقدية
ح/ رأس مال
ح/ رأس مال
ح/ رأس مال
الى ح/ المدينون - بالقيمة الدفترية
- حال بيع البضاعة بقيمة اعلى من قيمتها الدفترية يكون ربح ، يتم توزيعه للشركاء بنسبهم .
القيد :
من ح/ النقدية
الى مذكورين
ح/ البضاعة - بالقيمة الدفترية
ح /رأس مال
ح /رأس مال
ح / رأس مال
- حال بيع أثاث بخسارة ؛
القيد :
من مذكورين
ح/ النقدية
ح /مجمع استهلاك الاثاث
ح /رأس مال
ح/ رأس مال
ح/ رأس مال
الى ح / الأثاث
- مصاريف التصفية فيتم توزيعها على الشركاء وبنسبهم القيد .
من مذكورين
ح/ راس مال
ح /رأس مال
ح /رأس مال
الى ح/ النقدية
- قيد تسديد الإلتزامات وتوزيع النقدية المتبقية على الشركاء كما الطريقتين السابقتين.
* الأصل البشري ؛
س / هل يعتبر البشر أصولا .؟
س / هل يجب أن نعامل البشر كأصول في القوائم المالية .؟
حال كان الأفراد في حد ذاتهم يمكن أن يعاملوا كأصول بالقوائم المالية فخدمات الأفراد من المتوقع أن توفر
أصلا للمنشأة .
س/ هل يجب معاملة الاستثمارات في الموارد البشرية كأصول للمنشأة .؟
المحاسبة تهتم بعدد من العناصر الهامة المؤثرة
على أي منشأة، وأحد أهم ما لا يفصح عنه بالقوائم المالية
هو المعلومات عن رأس المال البشري المستخدم ،الأصول
أو الموارد البشرية .
- الموارد البشرية
هي الحسابات المتعلقة بالأجور والمرتبات
في قائمة الدخل أما فى قائمة المركزالمالى فلا تظهر
قال ألفريد مرشال:
أن أكثر الممتلكات قيمة هي تلك المستثمرة في الإنسان
ومن ذلك الوقت لم يتم الفصل بين رأس المال البشري
كمورد للدخل وبين رأس المال غير البشري.
* رأس المال من النظرية الإقتصادية
هو مورد لتدفق الدخل وقيمته تقاس بالقيمة الحالية
لتدفقات الدخل الناتجة منه ، ولكن في المحاسبة رأس المال الغير بشري يسجل في الدفاتر ويذكر في القوائم المالية
بينما الموارد البشرية يتم تجاهلها تماما.
* واسباب فشل التعرف على رأس المال البشري كأصل
نجده في الطريقة التي تطورت بها المحاسبة تاريخيا،
فسجلات المحاسبة الرومانية تظهر ملكية العبيد كأصل والمحاسبة في وقتنا المعاصر أخذت طريقها في المجتمع الرأسمالي وقيمه ، والذي يقوم على إستخدام العمال فقط
وليس تملكهم وإلى وقت قريب في مزارع القصب
في الوست انديز ومزارع القطن في أمريكا الجنوبية
كانتا قائمتين على إستخدام العبيد وأستلزم الأمر نصا دستوريا في الحالة الأولى ،وحروب أهلية في الحالة الثانية.
* والإجراءات المحاسبية تقوم بإظهار قيمة العبيد
مثل الأصول الأخرى في قائمة المركز المالى ويتفق مع توصيات بكيلو الخاصة بتسجيل الأصول الناتجة عن العمليات المالية وتظهر أهمية الفصل بين رأس المال البشري وغير البشري.
الخلاصة ؛
أن العنصر البشري في المنشأة هو أساس تحقيق الكفاية الإنتاجية كمدخل لتعظيم الأرباح.
تعليقات: 0
إرسال تعليق